名稱：“靖教領(lǐng)雁”名特優(yōu)教師教科研能力提升培養(yǎng)

服務(wù)范圍：***，提升校長的辦學水平和管理能力，提高教師教學能力和學科素養(yǎng)。圍繞培養(yǎng)目標、教育改革熱點、學校管理和課堂教學中關(guān)鍵問題，每年集中開展五次左右主題研修活動，其中外出訪學每年不少于1次。研修內(nèi)容包括個人自主發(fā)展規(guī)劃制定、課題項目培育、論文寫作指導、名師訪學、教學（辦學）主張凝練等。

服務(wù)要求：

（1）培訓方案。方案要完整、科學、具有可操作性。培訓主題明確，培訓安排合理，課程內(nèi)容具有前瞻性、針對性和實用性。

（2）專家引領(lǐng)。建立導師專家指導團，至少聘請5名知名專家學者、中小學名校長、名教師為理論及實踐指導專家，進行高端學術(shù)引領(lǐng)和教育教學實踐精準指導。

（3）個性發(fā)展。研制個性化培育方案，在專家指導下，引導培養(yǎng)對象分析自身條件和優(yōu)勢，挖掘個性潛能，研究目標清晰、路徑明確的主攻方向，依托項目做實驗、出成果。

（4）考核評價。強化過程管理，依據(jù)“靖教領(lǐng)雁”人才項目培養(yǎng)目標和個人目標對每位培養(yǎng)對象中期和結(jié)項評價考核。

服務(wù)時間：***

服務(wù)標準：***，在全市范圍內(nèi)選拔25名左右有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀中青年校長和骨干教師，在導師的引領(lǐng)下，通過兩年的理論與實踐研修，成為智慧型學校管理者、專家型教學研究者，并力爭能有幾名培養(yǎng)對象進入泰州市特級或正高級教師后備隊伍。